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忙的忙死，闲的闲死，仍然是很多单位存在的现象。

多数单位里都不缺无欲则刚的人物，他们家庭条件良好，无需为柴米油盐操心，上班只是为了找点事做，不指望升职加薪也能保障生活优渥，能做好分内的工作已经是极限，根本不会做额外的事情或者加班。

除此以外，就是那些上进无望的老资格，因为再如何努力都是原地踏步，所以慢慢消磨了激情和干劲，巴不得退居二线，做事看心情看难易，想要让他们和以前一样拼，也是根本不可能。

多数领导对下属的脾性非常清楚，他们也很难从根本上改变这种局面，所以在安排工作的时候懒得给自己添堵，遇到繁重难做的工作，往往直接安排给用得顺手的人。

何为顺手的人？

那些责任心更强、更有追求的人，以及一些不善于表达自身处境的人。

他们或者是为了事业上的追求，或者是习惯于服从安排，面对工作安排很少推诿，也会尽量高质量地完成工作。

某些现象一旦形成惯性就很难改变，忙的人越来越忙，闲的人越来越闲，领导用得顺手的人，自然会多承担很多额外的工作。

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