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“《公务员法》是公务员各项规章制度的基础，其中，关于干部考核……”晚上7点半，市政府城运中心的网络会议室灯火通明，市委组织部公务员股的小周正在讲解她精心制作的课件。负责讲解的小周参加工作不过三四年的时间，对公务员管理各项工作已经炉火纯青。

像小周这样参加工作时间不长，但业务能力“过硬”的年轻同志在枣阳市还有很多，这都得益于枣阳市各种各样的“夜学”课堂。近年来，枣阳市严格按照新时期好干部标准，充分利用周一到周四的夜晚时间，按照职务层次、培训内容、工作需要对年轻干部实行源头培养、跟踪培养、全程培养，通过“线上+线下”“实践+教学”的形式，通过开展形式多样的“夜学”活动，引导年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，培养了一批想干敢干、能干会干的干部队伍。

全面教育培养人。市委办公室、市纪委、市委组织部等多家单位组织开展办公室业务、纪检监察业务和组工业务培训班，邀请各业务股室骨干力量担当讲师，授课内容贴近工作实际，具有较强的实操性和指导性，以学促用，通过“每周夜学”“实战演习”等活动，以PPT演示、现场教学等方式，让“老生”向“新生”分享入职收获，传授业务知识，帮助“新生”早入门，让“老生”温故而知新。

制度管理成就人。枣阳市坚持将年轻干部教育培训纳入年度计划，制定《干部教育培训计划》，大力开展专题培训、业务培训、外出培训、夜校培训等，全方位提升年轻干部能力素质。同时，各地各单位积极制定适合本系统干部需求的专题“夜学”课堂，拟定实施方案，部分单位实行积分制管理，依照干部在“夜学”课堂的授课次数、学习效果等进行打分排名，并作为干部选拔任用的重要依据和参考。

宣传教育引导人。随着“夜学”之风蔚然盛行，年轻干部之间“比学赶超”劲头更浓。结合主题教育活动，枣阳市全体党员干部充分认识到学习的重要性和紧迫感，严格学习纪律，扎扎实实学深悟透，每周“夜学”已经成为一种习惯，呈现遍地开花之势，“勤学善思、学以致用，以干促学、学干相长”的学习风气，在枣阳干部队伍中日渐浓厚。（枣阳市委组织部：贾丹）

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