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为进一步规范劳动保障监察执法行为、指导劳动保障监察执法办案，湖北省人社厅近日发布10个劳动保障监察指导案例。

今年是《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）施行3周年。记者了解到，此次公布的10个指导案例中，有8个聚焦农民工工资支付领域，其中4个涉及工资清偿执法，4个涉及保障农民工工资制度执法，涵盖管理岗农民工工资是否适用《条例》、总包单位清偿欠薪的适用条件、农民工工资专用账户违法行为的查处，以及数个违法行为的处理、对拒不履行处罚决定的处理处罚、执法尺度的把握等多个执法节点，并给出指导意见和方向指引。

据介绍，此次公布的指导案例坚持问题导向，针对劳动保障监察执法实践中的常见问题，尤其是针对一些容易产生争议、歧义或理解偏差的执法节点等，通过“执法要点”明确指导意见，通过“基本案情”展现案件办理过程，通过“案件分析”进行说理阐释，通过“相关法条”提示涉及的法律条文，为全省劳动保障监察执法办案提供案例参考和执法指引。

湖北省人社厅有关负责人指出，行政执法案例指导制度目前处于探索阶段，人社系统发布劳动保障监察指导案例并不多见。此次发布指导案例是湖北省劳动保障监察工作的一次积极尝试，今后将根据执法实践现实需要和社会形势变化，持续分批次发布指导案例，以强化案例指导作用，规范执法裁量权，促进严格规范公正文明执法。（工人日报-中工网记者张翀 通讯员尚波 许兰波）

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