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近年来，果洛藏族自治州班玛县紧紧抓住乡村振兴干部队伍这个重要群体，始终把乡村振兴干部队伍建设作为全面加强党的领导、夯实党的执政基础、提升乡村治理效能、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要手段，坚持在筑牢思想根基、强化专业能力、抓牢平时考核、坚持严管厚爱等方面下功夫，着力锻造有本领、敢担当、善作为的基层队伍。

在班玛县，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为干部任用的标杆，并有针对性地面向一把手、新任职干部、年轻干部、乡村振兴部门等重要群体组织开展党的二十大精神专题培训，深入落实《推进领导干部能上能下规定》，使得干部队伍整体工作能力、服务意识得到了质的提升。另外，为了提升干部专业能力，班玛县还把各乡镇、县直机关各单位负责乡村振兴工作的干部纳入全年干部教育培训计划，围绕乡村振兴、基层党建、项目建设、特色产业发展等工作，采用“线上+线下”“理论+实践”“课堂+帮带”等方式，加强和提升基层干部的专业化能力。

为了让乡村振兴干部队伍拥有充沛的“精气神”，班玛县还结合工作实际，整合考核事项，将德、能、勤、绩、廉五个方面纳入考核的定向指标，并构建“共性+个性+动态”多维度考核指标体系，让基层干部在各种环境和岗位上受锻炼、增才干，强化担当作为。

（班玛组）

《青海日报》（2023年08月26日 第3版：国内要闻）

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