科技赋能发展，创新决胜未来。市委七届五次全会明确提出，要强化科技创新策源功能，加快建设长江中上游区域性科技创新中心。

今年以来，我市紧盯加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌的总体要求，以区域科技创新中心建设为引领，打造高能级创新平台，培育高水平创新主体，集聚高质量人才队伍，上半年实现高新技术产业增加值529亿元、总量居全省第2，增速12.8%、高于全省6.6个百分点，科技创新对高质量发展的牵引驱动作用日益凸显。

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强化创新核心地位，构建“大科技”工作格局

1月29日、3月29日、8月17日，我市高规格召开领导小组会、科技创新大会，构建创新发展“四梁八柱”，打出了推进科技创新的“组合拳”。

根据科技体制改革需要，出台《宜昌市揭榜制科技项目和资金管理办法》《宜昌市市级财政科研经费管理若干措施》等制度，通过政府统筹、企业牵头、院校领衔，铺平关键核心技术攻关之路，为科技创新提供了制度支撑。

深化科技创新系统布局，纵深推进以三峡实验室、宜昌高新区、宜昌科教城、环三峡大学创新生态圈、市域创新联合体、“宜荆荆恩”科创走廊为核心，“一室、一区、一城、一圈、一体、一廊”的“六个一”建设布局，成为经济高质量发展的强引擎。

三峡实验室建设模式获得省政府主要领导高度肯定，三峡实验室在湖北实验室年度考核排名中位居第二并获省政府500万元奖励。西陵区高起点打造“环三峡大学创新生态圈”，目前共建有双创孵化载体33个、86万平方米，省级创新平台58家，高新技术企业91家。宜昌科教城围绕“科、教、产、城”谋划项目176个，今年开工项目投资额达153亿元。

市发改委、市经信局积极推动规上服务业后备库、专精特新“小巨人”后备库与高企、科小后备库“四库融合”，联动服务高新技术产业发展。市财政局全面统筹资金支持，全市财政科技投入长期稳居全省第2，“以1亿元资金投入撬动市场主体10亿元创新投入增量”。市税务局立足支持民营经济发展，做实科技创新税收优惠政策，研发费用加计扣除全面兑现。

宜昌高新区在全国177家国家级高新区中排名第43位，上升9位。宜都市国家级创新型县市稳步推进。枝江市国家创新型县市获批创建。秭归县以绿色船舶研究院建设为依托，科技创新工作进位明显。

在各地各部门创新举措加持下，我市科技创新综合考评连续5年位居全省市州优秀等次第1名，创新能力位居国家创新型城市第56位、全国“创新能力百强城市”第63位。

产学研用深度融合，高质量发展活力迸发

黄磷1吨2万多元，黑磷1克5000元——得益于兴发集团黑磷制备技术的重大突破，“磷”一下子跃入超级快充、芯片制造、癌症靶向药等高端领域，完成从“按吨卖”到“论克卖”的华丽转身。

磷系新材料是宜昌正大力发展的1个世界级产业集群。未来，宜昌还将打造兴发、宜化2个千亿级企业集团，5个千亿级产业，20个百亿级企业。

聚焦“3+2”主导产业布局，构建“12520”现代产业体系，科技创新无疑是“第一动力”。

上半年，我市聚焦优势产业体系，突出市场为导向，精准实施市级研发项目219个，投入经费1200万元，近半数集中在生物医药、绿色化工领域。帮助科技企业融资220亿元，对上争取科技项目超过100个、资金5000余万元。累计组织开展科技招商、成果发布、专题推介、对接洽谈等活动30余场，达成合作协议70余项。与华南、华中、华北地区重点高校开展产学研合作137项。

第二届330三峡国际人才日期间，省高层次专家创新创业成果转化对接平台——“智慧之光”今年首次走进市州、走进宜昌。人福药业、微特技术、赤诚生物发布的合作项目成功揭榜。12位专家与宜昌相关产业园区、企业达成技术成果转化协议，签约项目金额达12亿元，其中磷酸铁锂电池回收技术开发等4个项目现场签约。

科技创新，企业必须当主力、唱主角。我市实施高新技术企业服务“春晓”行动，把195家“四上”培育企业纳入重点培育库，鼓励申报科技型中小企业，争创高新技术企业。安琪、人福等11家企业入选全省高企百强，宜昌高企“五十强”榜单正式出炉。兴发、宜化、人福、三宁、安琪的研发预算分别达12亿元、12.9亿元、9亿元、7.8亿元、11亿元。

全市拥有各类技术创新平台673家，今年以来创新平台体系持续完善。三峡集团长江珍稀植物研究所“三峡库区珍稀资源植物实验室”获批湖北省重点实验室。华工产业技术研究院、武汉理工大学产学研合作创新中心、湖北数字制造产业技术研究院揭牌运行。枝江市创新创业中心被认定为国家科技企业孵化器。三峡大学与宜化集团联合成立储能学院。

上半年，全市技术合同成交额达到261.47亿元，同比增长102.72%。全市申报高企认定注册企业、科技型中小企业入库数分别达到579家、1758家，同比增长70.29%、60.18%。

聚天下英才而用之，构筑人才引育新高地

日前，我市首批发布18个国产替代设备清单和24项关键核心技术需求清单，面向全球招引拔尖创新人才，吸引创新创业人才团队落地宜昌。目前，已有清华、武大等全国20多个博士团队开展前期对接。

人力资源是支撑城市发展的战略性资源。我市始终坚持人才强市，实施人才引育行动，人才政策逐步从拼政策、给优惠的“1.0版本”，升级到搭平台、给机会的“2.0版本”，再跃升到优平台、营生态的“3.0版本”。

去年，派发5.86亿元“人才大礼包”，新引进各类人才近8万人，新增高校毕业生就业创业3.1万人。今年上半年，再引进各类人才3.8万人，其中认定科技人才A类6人、B类9人、C类12人。

我市建立科研人才库，组团参加“国际人才交流大会”、全国生物产业大会，组织开展“院士专家企业行”“人才加盟”活动，在宜高校、重点实验室、新型研发机构和创新创业平台的引才聚才功能得到了充分发挥。

6月，中国工程院院士、香港大学原副校长、国际知名的地质及水利工程专家李焯芬全职受聘三峡大学，并依托土木与建筑学院牵头建设“李焯芬院士工作站”。

同时，致力于为拔尖创新人才精准提供研发标的、关键服务、新产品试用场景和首单支持。“中低品位硅钙质胶磷矿绿色高效利用及耦合制备高质磷化产品技术”“磷石膏源头提质与规模化消纳技术及集成示范”“超导低温电流比较仪”三个国家重点科技专项正有序推进。

我市还牢固树立“为‘科学家’办事就是办‘最科学’的事”的意识，理直气壮地让有作为、有贡献的科技工作者“名利双收”。推荐三峡实验室主任池汝安和启诚文旅陈荣恩女士申报湖北省政府“编钟奖”，推荐10人申报国家科技创新创业领军人才、青年拔尖人才和享受政府特殊津贴人员。兴发集团李少平获得省委省政府推荐申报国家工程师资格。

记者 高炜 通讯员 张磊

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