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近日，西宁市大通回族土族自治县创新开展目标绩效“一函一书一单”三色预警机制，即《红色警示督办函》《黄色督促整改书》《绿色履职提醒单》，充分发挥考核“指挥棒”作用，引导各单位聚焦目标任务，认真履职尽责，提升工作实效。

对省市一级指标完成进度较慢、市级季度考核指标落后等单位及时发出《红色警示督办函》，对县级季度考核分组排名最后一名、“一事一考核”完成效率较低、受到县委县政府主要领导点名批评等单位发出《黄色督促整改书》，对落后指标相关责任领导发出《绿色履职提醒单》，督促各单位、分管领导坚持问题导向，迅速整改、迎头赶上。截至目前，大通县开出《红色警示督办函》6张，《黄色督促整改书》11张，《绿色履职提醒单》7张。

为避免“一函了之”“一书了之”问题，大通县采取电话跟踪、约谈督察、现场督办等方式，对整改落实效果进行跟踪督办和定期回访，以“小切口”形成标本兼治的“大格局”，推动全县各单位对照典型案例自查、整改类似问题。同时，建立督促落实机制,审核问题单位整改查摆问题准不准、整改措施实不实、问题整改是否到位，严防责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”，确保见人见事、见因见制、见底见效。

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