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记者 王小涵

近年来，济宁市深入贯彻落实中央、省关于技能人才队伍建设的决策部署，启动实施“技能济宁”专项行动，不断完善政策支持体系，创新技工教育发展模式，深化技能人才评价改革，大力开展职业技能竞赛，技能人才队伍建设取得良好成效，精准培养了一大批符合产业需求的技能人才，有力服务了“制造强市”“乡村振兴”等重大发展战略。截至目前，全市高技能人才总量达到26.9万人，累计培养全国技术能手33人、齐鲁首席技师123人、山东省技术能手149人。

校企合作、产教融合，打造技工教育集团化发展模式。在全省率先组建技工教育集团，构建技工教育“紧密型校企联结体”，深度推进“校企合作、产教融合”。集团院校与京东、吉利、太阳纸业等300余家优质企业合作，累计开办订单班287个。聚焦新旧动能转换和“十强”产业需求，增设新能源汽车、3D打印等新兴专业12个，成立信息技术、工业机器人等产业联盟，推动“产业链”与“专业链”深度融合。技工教育集团成立以来，全日制招生累计达到2.87万人，2所院校成为国家级高技能人才培训基地，1所院校入选山东省技工教育优质校。

办一场竞赛、兴一个工种，打造“技能状元”职业技能竞赛品牌。统筹人社、工会、妇联、团委等部门赛事资源，聚焦新一代信息技术、高端装备等重点产业领域，倾力打造济宁市“技能状元”职业技能竞赛体系，推动实现“办一场竞赛、兴一个工种”的目标。2023年将举办市级竞赛130多项，为历年来最多的一次。在此次大赛中，济宁共派出91名选手参加81个赛项，参赛项目数量位居全省前列。鼓励支持行业协会、企业自主开展技能竞赛，每年开展“技能比武”等活动600余场次，参与职工达到20万余人次，让参赛职工同台竞技、比学赶超，营造“技能成才、技能报国”的良好氛围。

紧贴发展需要、着眼培训实效，打造地方特色职业技能培训体系。推行终身职业技能培训制度，建立示范性、产业化、菜单式技能培训模式，年均开展补贴性技能培训8万人次以上。打造“一县一特色”技能培训品牌矩阵，建成兖州造纸工艺、邹城食用菌特色培训、金乡起重装卸机械操作等16个县级特色产业培训项目。强化培训服务载体建设，丰富产训结合和职业技能培训资源，现有国家级高技能人才培训基地2个、国家级技能大师工作室2个、齐鲁技能大师特色工作站10个、山东省技师工作站9个、市级高技能人才培训基地和技能大师工作室179个。

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