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为进一步规范机关事业单位编外聘用人员管理，降低行政成本、提高工作效率，石林县“清字”当头、“法字”支撑、“管字”托底，“三步走”进一步规范了机关事业单位编外聘用人员，取得实实在在的效果。

“清字”当头，只减不增，在工作中实现“两个清”。摸清底数，2022年5月，县委编办牵头组织、人社、财政开展了机关事业单位编外聘用人员清理，清理全县103个机关事业单位，摸清实有编外人员3096人。规范清理，同时本着“尊重落实、服务改革”原则，提出压缩减员计划，核定2023年使用编外用工额度2894名，比清理整顿时减少202名6.52%，2024年减至2742名，比清理整顿时减少354名11.43%。

“法字”支撑，建章立制，在工作中遵守好“两个法”。守好省级“十二条措施”，县委编委会议作了专题传达学习统一思想，编委领导成员单位带头遵循，成员单位在工作中不触“底线”、不碰“红线”，建立编外聘用人员联系会议制度。守好编外聘用人员管理办法，制定出台了《石林彝族自治县机关事业单位编外聘用人员管理办法》，废除2019年出台的《石林彝族自治县机关事业单位编外用工管理办法》，做到有“法”可依、有“规”可循、有“矩”可执，形成全覆盖管理编外聘用人员制度体系。

“管字”托底，规范管理，在工作中严格“两个管”。管住额度总量，坚持依法依规，管好与用活相统一，实行“额度总量管理、一年一申一核”管理机制，严格执行编外聘用人员额度缩减目标，2024年减至2742名，压缩11.43%，完成目标任务的114.3%，经费支出总量只减不增，2021年底财政拨款1325名，2023年财政拨款1021名。强化日常管理，严格落实好省级“十二条措施”和《石林彝族自治县机关事业单位编外聘用人员管理办法》，从五个方面对相关事项进行了明确，明确编外人员的使用申报程序，明确了编外人员的工资标准待遇，明确了编外聘用人员纳入编制实名制管理系统管理和维护，明确了编外聘用人员不得从事与批准岗位不符的工作，明确了编外聘用人员管理适用《云南省贯彻机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则实施办法（试行）》。

通过规范管理，从源头杜绝了用人单位随意新增编外聘用人员，强化了部门机构编制管理法定化意识，全县编外聘用人员得到有效控制。

石林县委编办 供稿

（云南网）

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