双环学习，打破组织习惯性防卫

2023-01-31 02:49:08 来源：企业文化管理网

【资料图】

所谓组织防卫，就是当人们面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应，最常见的表现有诿过于人、转移话题、缺乏信任与合作等。如何减少组织防卫呢？组织行为学创始人克里斯·阿吉里斯提供了一种诊疗方法——双环学习型组织。

标签：阿吉里斯诿过于人自我保护

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