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华声在线5月19日讯（全媒体记者 黄京）当下，高校毕业生就业工作已进入“百日冲刺”的关键时期。为确保完成今年高校毕业生就业目标，今天，湖南召开全省2023届高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会。会议强调，要落实好中央和我省系列部署和工作举措，确保今年毕业生就业质量和水平不低于上年。

据悉，今年，全省高校毕业生达到49.9万，比上年增加约2万人，再创历史新高。为抢抓毕业生离校前工作关键期，强化责任担当、聚焦工作重点，全力做好毕业生“稳就业”各项工作，5月18日，省人社厅、省教育厅联合印发《湖南省2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案》，部署开展中小微企业吸纳毕业生就业政策落实行动、公共部门稳岗扩岗行动、高校毕业生等青年创业服务支持行动、“职引未来”系列招聘行动等推动高校毕业生就业的十项行动计划。

早在去年9月，省教育厅就拿出“一揽子”举措，成立工作专班，先后开展就业促进月活动、“春季促就业攻坚行动”等，会同相关部门千方百计拓展就业渠道，加强就业创业服务指导，有力促进了高校毕业生就业。当前，受疫情长尾效应、企业招人收缩、供需结构性矛盾和毕业生就业心理变化等多种因素影响，今年毕业生就业难度明显大于往年，工作面临更加严峻的挑战。

会议要求，要用足用好政策，会同相关部门抓紧实施“特岗计划”等基层服务项目，启动“大学生乡村医生专项计划”。配合兵役机关开展“征兵宣传进校园”等活动，引导更多大学生特别是毕业生报名参加入伍。同时要加快完成专升本、第二学位考试招生工作，各高校要引导毕业生到城乡社区就业。此外，还要用好就业创业补贴政策。2022年全省共发放求职创业补贴、见习补贴和失业保险稳岗返还共计1.46亿，惠及5.8万名毕业生。各高校要积极组织申报，既支持企业享受应有的补贴，调动其积极性，又帮助大学生争取困难毕业生求职补贴、自主创业税费减免、小额担保贷款、创新创业项目孵化等优惠政策。

会议强调，要持续加大访企拓岗的力度。今年全省123所高校已走访用人单位8515家，促成企业新增就业岗位12.3万余个。各高校要坚持“走出去”与“请进来”相结合，将访企拓岗从学校书记校长、所有校领导拓展至二级院系负责人，举办“企业家进校园讲好创业故事”活动，建立稳定的校企合作关系，为大学生实习实践和就业创业搭建平台。要深入开展“万企进校园”活动，注重保持校园招聘热度和毕业生参与度，充分考虑学科专业特色、毕业生意向等，多组织一些小而精小而专的专场招聘会，提升校园招聘供需匹配度。会同有关部门举办“就业促进周”、“民企高校携手促就业”、“中小企业网上百日招聘”等活动，充分发挥中小微企业“就业容纳器”作用。同时要提升信息化平台促进就业的效度。紧紧依托国家和我省大学生创新创业就业服务平台，以及国家相关机关单位发布的就业链接，加强毕业生求职招聘信息的智能匹配、精准推送。

要加强对“缓就业”“慢就业”“不就业”情况的调研，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态和正确的职业观、择业观，做到先就业、再择业。进一步摸清就业困难毕业生底数，按照“一人一档”“一人一策”要求，提供有针对性的指导咨询和岗位推荐；继续组织实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，增强就业困难毕业生求职竞争力。当前就业报到证取消后，要采取有力措施加强数据统计和核查，确保就业数据真实可靠，要按照新的要求简化优化学生毕业手续办理，做好去向登记、档案转递、户口迁移等具体服务工作。

会议指出，要严格落实就业“一把手”责任，各高校要把就业纳入绩效考评，充分发挥院系负责人、导师、班主任、专业教师特别是一线就业工作人员和毕业班辅导员的作用，形成工作合力。要完善高校就业工作保障机制，切实做到“机构、人员、场地、经费”四到位。要健全督查机制，采取日常督查和不定期抽查等方式，督促就业创业重点工作落实。

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